Q&A
- 資格等は取得できますか？
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エネルギー管理士、電気主任技術者、ボイラー技士、作業環境測定士など業務に必要な資格の取得には補助制度があります。また取得資格によって手当や報奨金が支給されます。
- 各種手当や福利厚生補助制度はありますか？
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住宅手当、公的資格手当、通勤手当、家族手当、慶弔金の支給、永年勤続表彰制度、作業や設備に関する改善提案表彰制度などがあります。
- 教育制度は？
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入社時に新入社員研修を行います。その後、配属部署での資格認定教育、技能・実務教育、保安教育など必要な教育を行います。
- 転勤や部署移動はありますか？
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転勤はありません。部署移動はキャリアアップ、人事異動や組織改編に伴い行われます。
- 社員のコミュニケーションは？
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１日バス旅行やボウリング大会、新年会があります。
野球部も活動しています。（参加は個人の自由です。）
- 通勤方法は？
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マイカー（自動車）通勤となります。無料駐車場を完備しています。
- 作業服の支給はありますか？
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作業服、防寒着、ヘルメット、安全靴等の保安用具を支給します。
北海道石灰化工イベントリスト
1月 新年会
永年勤続表彰、前年の業務改善表彰ほか各種表彰式の後、会食を行います。
余興としてビンゴゲーム大会を実施しています。
春／秋 レクレーション
ボウリング大会とバス旅行を行っております。
ボウリング大会は景品を用意しており、終了後は表彰式を兼ねた焼肉を行います。
バス旅行は日帰りで近隣の観光スポットへ行き、昼食で焼肉、ジンギスカン、バーべキューを行います。過去の観光ビール工場見学、カヤックで川下り、エスコンフィールド見学、ウポポイ見学等を行いました。
適時 野球
野球部を設立しています。部員は公式試合に出場すべく練習や練習試合を行っております。
会社データ
| 平均時間外労働 | 9.8時間 |
|---|---|
| 平均有給休暇取得日数 | 14.5日/年 |
| 平均勤続年数 | 14年5か月 | 離職率(過去10年間) | 4.4% |
募集要項
| 募集人数 | 電気系メンテスタッフ（35歳以下）・焼成炉管理スタッフ（30歳以下）・生石灰製造スタッフ（30歳以下） 若干名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 製造業 |
| 事業内容 | 石灰の製造、販売及びカルシウム添加物の製造販売 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場日鉄鉱業（株）グループの一員。 製紙、鉄鋼、農業、土木、肥料、環境対策、食品、疫予防など様々な分野を陰から支える生石灰、消石灰等を製造し、豊かな社会作りに貢献する企業です。 |
| 仕事の内容 | 当社は生石灰・消石灰という石灰石を原料とした製品を主に製造しています。 ・電気系メンテスタッフ 工場の機械・電気設備の日常点検や簡単な修理等 ・焼成炉管理スタッフ 焼成炉の監視、巡回、メンテナンス(軽微な整備や修理) 品質管理、原石の運搬 ・生石灰製造スタッフ 製造工程においての機械操作(製品の生産、フレコンバック等への製品充填) フォークリフトの運転 製造設備の巡回点検、軽微な修理作業(溶接、玉掛、ガス溶断作業など) |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定可） 電気系メンテスタッフ：大学、専門学校、工業高校の電気科、情報技術科等修了者 または電気工事士(第２種)資格等保有者 |
| 賃金等 | 賃金 高卒 電気系メンテスタッフ：233,000円 焼成炉管理スタッフ ：213,000円 生石灰製造スタッフ ：213,000円 賞与年2回 4.5ヵ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当・社宅手当・残業手当・家族手当・深夜手当・3交代手当等 |
| 休日休暇 | 日曜、祝祭日、土・月（月2～3回休日あり）、お盆・正月休み（6日）、創立記念日休暇（3月19日） 年間休日数110日 |
| 有給休暇 | 入社時：10日（最大20日）最大2年繰越60日まで保有可能 |
| 就業時間 | ・電気系メンテスタッフ、生石灰製造スタッフ 08：00～16：15（実働7時間30分） ・焼成炉管理スタッフ 3交代制 08：00～16：15（実働7時間30分） 15：45～24：00（実働7時間30分） 23：45～08：00（実働7時間30分） インターバル制度試験導入中 |
| 福利厚生 社内制度 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上）、 退職金共済加入 ◆借上社宅制度（社宅手当が支給されます。） 同居の扶養家族を有する世帯主：月額33,500円支給 満年齢25歳以上（単身者可）：月額16,750円支給 ◆中途採用者 就職祝金10万円支給 ◆中途採用に伴う転居に係る引越費用、交通費等会社負担 ◆資格取得支援制度 |
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